La compañía de IKEA es mundialmente conocida como la multinacional más completa a la hora de ofrecer todo tipo de muebles para el hogar. Ahora, IKEA está apostando por España, dando a todos la oportunidad de tomar uno de los 1.500 puestos de trabajo con excelentes beneficios.
Esta oferta de trabajo fue lanzada el mes de octubre de 2022 para aquellos que están interesados en el puesto para los próximos 2 años. Conoce lo que debes tener en cuenta para aplicar a este empleo y los beneficios y ventajas que trae trabajar para la empresa sueca.
Lo que debes saber para aplicar en IKEA
El proceso que lleva a cabo la compañía para buscar personas dispuestas a trabajar ya ha empezado, por eso si estás interesado, es momento de enviar currículos a la dirección publicada por ellos. Sin embargo, se sabe, gracias a miembros de su equipo de RR. HH, que IKEA no se basa al elegir solamente en experiencia laboral, también en talento y valores.
Luego de enviar papeles a este departamento, son ellos los que se encargan de contactar para una entrevista personal, incluso una prueba técnica o grupal, en algunos casos. Lo que esperan de aquellos que quieran trabajar en la compañía es que tengan “más y mejores ideas” y así lograr satisfacer a los clientes.
¿Qué busca IKEA de los trabajadores? Es lógico que, como toda compañía al nivel de ellos, busquen profesionales en lo que respecta el área de trabajo. Pero, esto no es lo primordial para la gerencia; la directora de recursos humanos de IKEA explica que buscan “gente honesta, innovadora y comprometida con la visión de la empresa”.
Así que, como primer lugar, escogen personas que capacidad de demostrar humanidad en su lugar de empleo antes que títulos, experiencias o profesiones.
Beneficios que obtienen quienes son colaboradores en IKEA
Ahora bien, siempre es de interés para los que quieran trabajar los beneficios que les dará la empresa al iniciar, e IKEA ofrece unos paquetes:
- El programa Tack, con el que cada uno de los trabajadores de IKEA, sin importar el puesto que tengan, reciben un bono o pensión adicional a su sueldo.
- Ofrecen un servicio médico para aquellos trabajadores que ameritan una ayuda social de emergencia.
- Una cantina donde pueden conseguir menús diariamente por tan solo 2 euros o un poco más, pero no demasiado.
- Dedican horas de formación continua para todos los colaboradores, para que puedan ir subiendo de puestos de trabajo en tan solo 6 meses. Además, se encargan de brindar una web online para aprender nuevos idiomas.
- Les dan una conciliación familiar en caso de que sea necesario, de 7 a 8 semanas, siendo estas remuneradas si es por paternidad o maternidad.
- Si la empresa se comunica contigo, estás en el derecho de no responder si te encuentras fuera del horario laboral.
Específicamente hablando del sueldo que esperarían recibir los trabajadores para el año 2022 es de unos 14.880,52 euros, lo que equivaldría a un sueldo mensual de 1.190 euros con extras.
Por otra parte, es una de las empresas que se caracterizan por tener una inclusión social, para jóvenes y para adultos mayores de los 45 años. De manera que, se convierte en un trabajo disponible para todo el que quiera, sabiendo que son muchos los beneficios que esté presta.